对于近1.4亿城镇职工基本养老保险离退休人员来说，备受热议与广泛关注的莫过于2024年养老金上涨的话题，毕竟养老金的调整事关退休人员的福利与晚年生活保障。

3月5日，2024年两会期间，国家发布了《政府工作报告》，其中明确在2024年将城乡居民基础养老金的月最低发放标准提高20元，同时进一步提高退休人员的基本养老金待遇。

从时间节点来推算，如今已经步入3月底，在即将到来的4月份，人社部是否会下发关于退休人员基本养老金调整的官方通知呢？据悉，这也是广大退休人员所关心和期待的。

基本养老金正常调整机制

众所周知，我国自2005年起便正式确立了企业退休人员基本养老金的正常调整机制。依照国务院下发的《完善企业职工基本养老保险制度的决定》（下称《决定》），不仅改革了企业退休人员基本养老金的计发办法，同时建立基本养老金的正常调整机制。

按照《决定》要求，国家会根据经济发展水平、职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员的基本养老金水平，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。换言之，随着经济的发展与在岗职工工资水平的进一步上调，企业退休人员的基本养老金待遇也会随之进行调整。截止到2023年，已经实现第19次连涨。

2024年，养老金调整通知何时发布？

结合往年的经验，我们不难看出，退休人员基本养老金调整的具体流程一般如下：

①第一步由人社部和财政部联合下发关于调整退休人员基本养老金的官方通知，在通知当中明确调整范围、调整水平、调整办法以及资金来源和如何组织实施；

②第二步各省市遵循官方通知要求，按照国家的统一部署并结合本地区的实际情况，制定具体的实施方案。然后在报送人力资源社会保障部、财政部备案审核通过后，正式执行。

据悉，人社部下发退休人员养老金调整通知的时间往往集中在每年的4月或5月份，比如2020年与2021年，相关通知在4月份发布；2022年和2023年，官方下发养老金调整通知的时间为5月份。基于此，我们不难推断2024年调整通知的下发时间也可能会是4、5月份。不过，还是那句话，至于官方通知何时会发布，还是要以实际为准。

养老金3000元/月的企业退休人员，2024年能涨200元吗？

接下来，我们来看2023年12月31日之前办理退休手续并按月领取3000元养老金的企业退休人员，在2024年基本养老金调整之后，每月能涨200元吗？

首先，我们假设养老金水平为3000元/月的退休人员，每个月能上调200元的养老金，那么就意味着涨幅为6.66%。然而，近5年来退休人员基本养老金的整体调整水平均未超过5%，2019年、2020年为5%；2021年为4.5%；2022年为4%；2023年为3.8%。另外，再结合在岗职工社平工资的涨幅、物价变动、基本养老保险基金的收支情况等多种因素综合判断，2024年退休人员基本养老金的整体调整水平达到6.66%的可能性并不大。

哪几类退休人员能够实现养老金为3000元/月，但涨幅却达到200元呢？

那么问题又来了，有没有退休人员能够实现调整前养老金待遇水平为3000元/月，但却能涨200元的预期呢？很显然，从往年具体的调整实施方案来看，答案是肯定的。

以高龄退休人员为例，在西藏自治区2023年所实施的详细调整方案当中，当地明确定额调整的月增发金额为每人每月70元；与缴费年限挂钩调整的部分，缴费满15年的退休人员每人每月最低的增发额为21元；与基本养老金挂钩调整的部分，假设调整前养老金水平为3000元/月，那么该部分调整增发的金额为66.9元/月。

另外，若是70岁及以上的高龄退休人员，倾斜调整的每月最低发放金额为80元。将这几个部分相加，不难看出累计参保缴费15年、基本养老金水平为3000元的退休人员，2023年的涨幅至少为237.9元。所以，从这个示例我们便不难看出，部分调整幅度相对较高的省市，养老金水平为3000元/月的高龄退休人员，其在2024年调整增发的养老金是有可能达到200元预期的。当然，对于绝大多数省份的退休人员而言，养老金涨幅可能达不到200元，这一点便是需要注意的。