社会保障制度是保障公民基本生活权益的重要组成部分。然而，一些人群由于各种原因，却面临着社保"无效"的困境，即使缴纳了15年的社保，也无法享受相应的权益。本文将揭示四类人的社保困境，并探讨解决之道。

第一类人：跨地区流动人口。

许多农民工和外来务工人员为了生计，选择在城市打拼。然而，由于户籍制度限制，他们常常无法在城市获得与居民同等的社保待遇。即使缴纳了一定年限的社保，他们回到农村后，往往无法在当地享受相应权益，社保缴纳成为了一种形式上的义务，实际上却无法提供应有的保障。

第二类人：刚从学校毕业的学生。

实习期满后，被用人单位正式留用的新员工可以要求用人单位为其缴纳社保，但实习生进入用人单位工作没有签订劳动合同时，用人单位有权拒绝缴纳社保。只有获得正式的劳动用工合同后，才需要开始缴纳社保。

第三类人：重复参保的人群。

一些农民工在家乡已经参加了新农保，而后来到城市打工后，用人单位为其缴纳了城镇职工社保。然而，根据国家规定，新农保和城镇职工社保是不能同时缴纳的，同时缴纳社保也无法享受到双重福利。一旦相关部门发现同时参保的情况，之前缴纳的社保将被取消，得不偿失。

第四类人：已超过退休年龄，且社保缴纳年限超过15年的人群。

虽然国家规定男职工退休年龄为60岁，女职工为50岁（女干部为55岁），但一些人为了多拿退休工资，迟迟不办理退休手续，继续缴纳社保。对于这样的群体来说，继续缴纳社保毫无必要，最好尽早办理退休手续以享受养老金。