从2024年的7月份开始，调整养老金的待遇就将陆续补发，这是因为在今年2024年6月30日以前，全国31个省市自治区直辖市都已经公布了养老金的调整方案，并且在调整方案当中明确指出，调整养老金的待遇将在7月31号之前，陆续的补发到退休人员的手中，所以说从今年的7月份开始就陆续补发调整养老金的待遇，甚至有一些早的省份在6月30日之前，就收到了调整养老金待遇的补发，应该讲这个时间节点和过去的往年还是一致的，所以说今年并没有拖延调整养老金待遇的发放。
作为企业单位退休人员，今年的补发待遇能不能够达到900元？我们都知道今年养老金的调整比例是3%。那么按照3%来简单的计算，假设你的养老金3500元乘以这个所谓的3%，最终每个月的补发金额是105元。也就是说如果每个月补发105元，那么连续7个月大约就是105元×7=735元，其实距离我们900元还是有相对比较大的一个差距，而且我们题目当中也提到，对于企业单位退休人员，想要补发900元还是有很大的困难。
因为本身企业单位退休人员，他的人均养老金就是比较偏低的，甚至有相当一部分的人，连3500块钱都达不到，因为这3500块钱的人均养老金，是包括了机关事业单位退休人员的人均水平，如果单纯的按照企业单位来计算，那么人均养老金可能仅仅只有3200块钱左右甚至更低，那么这样来计算的话，按照3%实际上每个月的补发金额连100块钱都很难达到，如果说一次性连续补发7个月，实际上想要达到900元还是非常困难的，至少多数从企业单位退休的人是很难做到的。
不过我们按照，900块钱的补发总额来计算，如果要一次性补发7个月，那么就相当于是900元除以7，每个月你至少要增长128.6元左右，实际上今年整体的调整比例仅仅只有3%，如果按照这标准来计算，人均水平，大概也就是增长100块钱出头的样子，很显然，距离128.6元还是有较大的一个差距性。所以对于我们多数人群来说，可能在增长的过程中很难补发900元。
但也有少部分人群可能会达到这一数字，什么样的人群会达到这些数字呢？就是比如说你今年刚好年满了70周岁以上，符合高龄倾斜调整的待遇，有些地区对于70周岁以上的老人可以增长30元的待遇，那么再。加上这30元的增长，最终达到128元以上的增长还是有一定的可能性，但需要说明的是，这只是针对于少数群体，绝大多数人想要达到128元，每个月的增长还是不大容易的。因为今年整体的人均调整比例是比较低的，人均增长水平肯定是要低于去年，所以原则上来讲，想要补发900元，对于多数人也是很难去做到的。