基本养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，退休后养老金待遇水平的高低由缴费基数、缴费年限、缴费指数以及各统筹地区全口径城镇单位就业人员的平均工资水平等多种因素综合决定。
01当前养老金制度
按照现行城镇职工基本养老保险制度，企事业单位退休人员基本养老金待遇一般由3个部分组成，即基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。
我国持续推动基本养老保险制度全国统筹，31省市退休人员基础养老金与个人账户养老金的计发办法已基本保持一致；
过渡性养老金则由各省制定全省统一的计算公式，因此每一个省份相差比较大。
02中央定调：2024年退休人员基本养老金"20连涨"
在3月5日国务院发布的政府工作报告中，国家明确2024年将围绕社会保障领域开展3项重点工作，其中就包括进一步提高退休人员的基本养老金水平。
由此来看，养老金"20连涨"确定无疑。
03三类退休人员可望涨200元
一、工龄长、养老金水平高的退休人员
养老金调整采用了定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式相结合，其中挂钩调整占据主导地位，紧密关联工龄和养老金水平。对于工龄长、养老金水平高的退休人员而言，养老金上涨的机会较大。以一个拥有40年工龄和6000元养老金的退休人员为例，以广东去年的养老金调整方案为参考，定额调整为28元，挂钩调整分两部分：一是与养老金水平挂钩，涨幅2.1%；二是与工龄挂钩，每增加1年工龄，增加1元，超过20年的工龄，每增加1年再增加1元。高龄倾斜调整部分，最低20元，最高可达200元。因此，该退休人员挂钩调整可获得的养老金为6000 * 2.1% + 40 * 1 = 186元，再加上定额调整的28元，总共增加214元。如果还享受高龄倾斜调整，养老金涨幅将更大。
二、在当地定额调整标准较高的地方退休的人员
各地定额调整标准存在差异，有的地方仅为23元，而有的地方高达近100元。以2022年西藏的定额调整标准为例，达到92元。假设一位退休人员，在西藏拥有30年工龄和2800元养老金，定额调整将增加92元。挂钩调整方面，一是与养老金水平挂钩，涨幅为2.21%；二是与工龄挂钩，每增加1年工龄，最低增加1.5元，最高增加2.5元。因此，这位退休人员挂钩调整可获得的养老金至少为2900 * 2.21% + 30 * 1.5 = 109元。加上定额调整的92元，总共增加201元，超过200元的标志线。如果还享受倾斜调整，涨幅更可观。
三、享受倾斜调整待遇的退休人员，包括高龄退休人员、企业退休军转干部等
许多地方对于年满70岁的退休人员提供高龄倾斜调整待遇，且随着年龄的增长，倾斜力度也逐渐增大。以北京去年的养老金调整方案为例，高龄倾斜最高可达70元。因此，算上定额调整和挂钩调整，某些退休人员的养老金有望每月增加200元以上。例如，山东等地对于特定年龄的退休人员提供额外照顾，山东对于刚好年满70岁的企业退休人员，高龄倾斜可增加290元。此外，一些地方还会照顾企业退休军转干部，将其养老金上调至当地人均水平。如果一个企业退休军转干部的养老金低于当地人均水平，就可以获得200元的增幅。