随着国家步入老龄化社会，养老问题日益凸显。为确保养老保险制度的长期稳定运行，缓解社保基金的支付压力，2025年1月1日，我国将正式实施渐进式延迟法定退休年龄的新政策。

而在这一政策开始后，对于1965年后出生的男性，以及1970年、1975年后出生的女性而言，影响尤为显著。

第一个需要注意的变化，就是养老金计算方式的变革。对于体制内的退休人员，特别是机关事业单位人员，从2024年10月起，中人过渡期已正式结束。这意味着，养老金的计算方式将不再采用新老办法相结合的方式，而是统一采用新人新办法，即与企业单位退休人员相同的计算标准。这一变化标志着养老金制度的并轨，对机关事业单位人员而言，无疑是一个重大调整。

而1965年后出生的男性，以及1970年、1975年后出生的女性，尤其是在体制内的这部分人员来说，就要注意自己的退休金计算方式了。视同缴费年限，可能就不再适用了。

除了养老金计算方式的变化之外，养老保险缴费年限也在变化。众所周知，此前，我国的养老保险的最低缴费年限一直为15年。但从2030年1月1日起，这一标准将逐步提高。不过，在2025年至2030年的过渡期内，您仍然可以按照15年的标准参保。

而从2030年开始，每年将增加6个月的缴费年限，直至2039年达到20年的最低标准。这一调整旨在更好地保障养老金的可持续性。所以，对于2030年将退休的这部分人来说，也是需要提前做准备的。而随着我国延迟退休的推进，男性1967年的参保人可能会遇到这个问题，女性则是1975年和1972年左右出生的人，都会遇到养老保险缴费年限提高的问题。

尤其是对于自己缴纳社保的灵活就业者来说，一定要未雨绸缪。否则到了退休年龄，缴费年限不足，没办法办理退休也是个麻烦事。

再者，退休年龄的调整也是不可忽视的一环。从2025年起，延迟退休政策将正式实施。男性职工的法定退休年龄将从60岁延迟到63岁，而女性职工的法定退休年龄则根据具体情况有所不同。对于55岁的女性职工和男性职工，每4个月延迟一个月退休；而对于50岁的女性职工，则是每两个月延迟一个月。这种渐进式的延迟方式，旨在减轻对个人的影响，确保政策的平稳过渡。

最后，还有一个新增的变化点需要特别注意：养老金领取条件的微调。除了上述提到的退休年龄和缴费年限的变化外，2025年的养老金调整，可能对养老金的领取条件进行进一步的微调。例如，可能会增加对个人缴费年限、缴费基数等方面的要求，以确保养老金的公平性和可持续性。因此，建议大家在办理退休手续时，务必关注当地社保部门的最新政策动态，以免错过重要的信息。

综上所述，从2025年起，退休政策将迎来一系列重大调整。作为即将面临退休的65、70及75后人群，务必密切关注这些变化，以确保自己的养老金待遇不受影响。