在辽宁沈阳，李月（化名）在同事的手机上参加了一次拍照抽奖活动，结果幸运地中了一等奖，获得了4166元的奖金。然而，当她提出与同事平分奖品时，却遭到了拒绝。这一事件引发了社会对抽奖活动法律责任和奖品分配的讨论。

李月认为，她与同事之间没有明确约定奖品的处理方式，自己参与抽奖的初衷并非为了中奖，而只是出于娱乐和好玩，甚至是在经过同事的允许后才使用了同事的手机。作为支持她观点的理由，她提到自己在活动中付出的努力和时间，认为与同事平分奖金并不为过。

然而，律师的看法则提醒人们注意法律上的细节。根据《民法典》，李月虽然使用了同事的手机，但从法律的角度来看，该活动的参与是在同事名下进行的。因此，获得的奖金应属于同事，而非李月。即便李月为抽奖付出了一定的精力和努力，奖金的归属已在法律上明确界定，李月并不能单方面主张分享奖金。律师的分析为大家提供了一个重要的法律观念，即在没有明确约定的情况下，所有以他人名义进行的活动，产生的法律后果均应由名义上的主体承担。

这起事件引发的讨论不仅涉及法律责任问题，还反映出在现代职场中，同事之间的信任与合作关系的复杂性。李月的苦恼反映了许多人在日常生活中会遇到的道德与法律之间的冲突。她的立场尽管情有可原，但在法律框架内并不具备可行性。因此，参与类似活动的员工在事前沟通奖品分配和管理规则，对于避免后续争议是非常必要的。

总的来说，此事件警示引导人们在享受抽奖活动的乐趣时，也要关注法律层面的相关规定。无论是朋友还是同事，在涉及金钱或利益分配时，都应明确规则，以免因误解而造成不必要的争执。同时，从职业行为的角度来看，保持透明和诚实的沟通也是维护良好同事关系的重要前提。