马上2025年即将到来了，很多老人关注退休养老金还会继续增长吗？说实话，每年养老金的增长主要和三大因素相关，其现状究竟是怎样的呢？一起了解一下。

与养老金增长相关的三大因素：

2005年的时候《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确提到了建立基本养老金正常增长机制。这里边提到了影响养老金增长的两大因素是职工工资和物价变动。

2011年7月实施的《社会保险法》规定，要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，提高养老保险待遇水平。

首先，社会平均工资增长。一般来说，社会平均工资是计算养老金的一项重要因素。所以，社会平均工资增长，养老金也要上涨，是维持养老待遇公平的一种体现。

比如说，平均缴费指数0.6，缴费年限15年的情况下，基础养老金领取12%的社平工资。假设2023年的社平工资是8000元，基础养老金部分就是960元。2024年的社平工资是8500元，基础养老金部分则是1020元。每月增长了60元。

根据国家统计局的数据，去年的城镇非私营单位月均工资是10058.17元，增长率5.8%。城镇私营单位增长率是4.8%。截至2024年前三季度，我国居民人均可支配收入的工资性收入增长率是5.7%，还是一切向好的。

第二，物价增长因素，这一点肯定是要着重考虑的。毕竟养老金是老人们的最主要生活收入来源，一般是不能跑输物价的。

2024年前三个季度，我国居民物价同比增长0.3%。2023年是同比增长0.2%。这几年的物价增长速度并不快，还是很不错的。

第三，养老保险基金的负担能力。我国的养老保险基金，最主要的部分是在职职工的社会保险缴费，第二重要的部分是财政补贴收入。2023年财政部门公布的，职工基本养老保险基金的补贴高达1.3万亿。

2023年，我国养老保险基金总收入是70506亿元，支出为63757亿元，依然是收大于支的。养老保险基金还有63639亿元的历年累积结余。

不过从长远来看，压力还是很大的。2023年，我国离退休人员数量达到了14196万人，比上年净增加552万人，养老保险基金支出也增加了4500多亿元。但是参保职工数量，2023年仅仅增加1200多万人，当参保压力大时，其中的一部分灵活就业人员还可能会停止缴费。

为了保障养老保险基金的收支稳定，我国才未雨绸缪的在2025年推动渐进式延迟退休，同时将在2030年实施领取养老金最低缴费年限提升的政策。

从2016年国家实施企业和机关事业单位退休人员养老金统一调整以来，养老金调整的方式始终是定额调整、挂钩调整、适当倾斜。这样的调整方式，对于养老金较低的人群增长比例可能会更高一些。近年的调整的水平也逐渐的由6.5%下降至3%，2025年养老金调整的压力还是不大的。

目前，全国社保基金理事会的基金权益约有2.5万亿元，另外还有10%的国有企业股权，这都是维持社保基金稳定的坚实基础。

所以说，2025年的养老金继续调整不会有太大问题的，安心好了，应该能继续跑赢物价的。