2024年10月份开始，机关事业单位退休人员和企业单位退休人员，养老金将迎来正式并轨。这是因为从2014年10月份建立了机关事业单位中人过渡期，那么10年的中人过渡期即将要在今年的9月份结束。所以说从10月份开始，养老金的待遇实现了真正意义上的并轨。其实作为机关事业单位人员来说，还是比较担心一件事情，就是自己的养老金会如何变化，是不是会降低相应的养老金待遇呢？

其实我们有这样的担心，完全是正常的，毕竟中人过渡期结束以后，在养老金计算方式方面会发生改变。主要是中人过渡期内采用的是新办法和老办法，相结合的原则，取高保低。而中人过渡期结束以后，将不再采用这样的方式来计算养老金了，一律按照新人新办法的标准，来计算养老金，也就是跟我们企业单位退休人员养老金的计算方式是一样的，所以说，才能够被称之为是真正意义上的并轨。

但我们有一点需要注意的是，它仅仅只是计算方式的改变，并没有说要降低机关事业单位退休人员的养老金。计算方式的改变对于2014年10月份以后的参保年限，实际上，它是要根据你的实际缴费年限来确定。这种情况下，就根据你的累计缴费年限平均缴费指数，和所在地区的养老金计算基数来确定。但是，如果是2014年9月份之前就已经参加机关事业单位的人员，那么这一部分年限，通常是可以计算成为视同缴费工龄。

视同缴费工龄的特征是，可以计算成为你的过渡性养老金待遇，一般情况下我们想想看2024年10月份以后退休的或者即将退休的人，他一定在2014年9月份之前参加工作，因为你不可能参加10年的工作就退休。我们20多年参加工作参加10年工作的人，也就是仅仅可能只有30多岁或者说只有20多岁的年龄，他不可能退休，那么达到50多岁以上甚至60多岁以上的退休人群。基本上都拥有视同工龄。所以，这部分人群还会有过渡性养老金的待遇，完全意义上来讲，他的养老金不会受到任何的影响。

所以我们该享受到多少钱的养老金，就享受能够享受到多少钱的养老金。还有一点就是作为机关事业单位人员，近两年退休的人基本上都有职业年金的待遇，那么也就相当于是多了一份补充养老金的收入。而这个补充养老金的收入在2014年9月份之前是没有的，作为机关事业单位的老人，他们是没有补充养老金的，但是中人过渡期以后，包括今后按照新人新办法的标准来计算养老金的退休人员，都能够享受到职业年金的待遇。从一定程度上就保障了自己的退休收入，不会受到任何的影响，所以这一点是完全可以放心的。