伴随着社会的不断发展，中国工业化的程度也是越来越高，"中国制造"和"世界工厂"等名头也是享誉世界。

可是如今中国处于产业转型的阶段，再加上经济全球化的加快，越来越多的企业开始逐渐撤离中国，转头去寻找条件更加优秀的国家。

经过一番考察调研之后，这些企业纷纷将工厂设在了东南亚。可是过了一段时间之后，他们发现：还是中国最靠谱！

富士康重心的转移

一直以来，富士康都是一家饱受争议的企业。无论是"不分昼夜"的工作时间，还是不堪重负而跳楼的员工，这些事情常常让富士康陷入到"舆论漩涡"当中。

可是无论怎么说，也无法否认富士康对一个地区的经济发展做出的贡献。

就拿河南郑州的富士康举例。在河南，富士康属于龙头企业，他不仅带动了河南省的经济发展，同样也给了这个人口大省提供了数以万计的工作岗位。可以说，如果富士康离开河南，那么会给河南造成非常严重的打击。

可就在近几年，富士康似乎动了"改换门庭"的心思。随着我国的产业转型，制造业在我国所占的比重慢慢的开始下降，一些优惠政策的力度也就没有之前那么大了。

这也就意味着富士康的成本将会进一步增加，在这种情况之下，富士康开始把目光投向了国外，尤其是东南亚地区的一些国家。

这些国家的发展相较于中国比较慢，也正处于发展制造业的时期。对于像富士康这样的外企，他们是非常欢迎的。

不仅如此，东南亚地区的劳动力也比较充足，人工成本也不算太高。综合来看，似乎将工厂开在这些地方要更加的"划算"。

之前有消息传出，富士康将要在越南投资高达上亿美元，在他们的一个省开设大型工厂，预计要招收多达3万名员工。这个消息一出，引得大家议论纷纷。

这些年，许多外企的大工厂纷纷向着越南，印度等国家进行了转移。光是苹果公司，在过去几年当中就向越南投资了上千亿美元。

受到产业聚集的影响，其他公司也纷纷进行效仿，开始争先恐后的将工厂从中国转出，在越南争抢位置。

可是他们这一走，中国工人却不好过了。毕竟"蛋糕"就这么大，越南给分走了一些，势必要对中国工厂造成不小的影响。

在今年的第一季度当中，河南的进出口金额出现了大幅度的下降，季度的进出额足足少了500亿。仅仅在手机方面，出口量就暴跌了60%，出口额也随之下跌。

从这一组数据当中就能看出，富士康对于河南的重要性。他们离开之后，短时间之内并没有其他企业可以对他们进行代替。

事实上，一个人口大省的经济极度依赖某一个企业，这是一种非常不好的表现。但是事实就是如此，我们暂时找不到一些好的解决办法。

留不住外企的东南亚

随着这些全球"知名"企业纷纷入驻，这些东南亚国家的政府也都笑开了花。对于他们来说，这些企业会给他们带来"泼天的富贵"，他们如果可以把握的住，一定可以实现快速的发展。

于是，为了留住这些外企，他们也想尽了办法。各种各样的优惠政策纷纷出台，只为了可以让这些"金主"们满意。

起初，这些企业觉得越南的环境还算不错。劳动力充足的同时还非常廉价，地皮租金的价格也比中国要低上许多，他们是越发觉得将工厂迁出中国是一手"好棋"。

富士康见状，也加大了对越南的投资。他们拨款几十亿开始修建工厂，招募工人，准备在越南大干一场。

但是很快，他们发现了越南的一个致命缺点--电力缺乏。因为越南的地势较为平坦，水力发电的局限性非常大，一旦到了枯水期，他们的水力发电站就成为了摆设。

除了水电之外，越南的发电手段就只剩下了火力发电，而火力发电则需要大量的煤炭。但是越南恰恰不是一个矿产资源丰富的国家，他们的煤炭还需要进口，也就导致了价格高昂。

在这种情况之下，越南连自己的居民用电都难以保障，更别说耗电非常大的制造工厂了。

就在去年的夏天，越南陷入到停电危机当中。除去政府，医院等一些必须用电的地方，分到其他地方的电是少得可怜。

这就导致了这些外企加工厂频频停电，在现代社会，没有电就什么都干不了，这些大型工厂平均一周就会停电2到3天。

对企业来说，时间就是金钱。工厂没有电，生产线就开不起来，这样就无法创造效益，而没有收益就代表着损失。

就这样生产了一段时间之后，富士康的领导人进行了效益核算。一统计才发现，因为停电造成的损失远远大于他们节约下来的成本，越南工厂的收益甚至还没有在中国赚的钱多。

除了越南之外，富士康在印度的工厂也发展的不太顺利。印度自诩为"世界强国"，在发电方面远远不是越南的可以比的，所以印度并没有出现"电力危机"。

但是印度在其他方面给这些企业好好的"上了一课"。与中国的工人相比，印度的工人普遍受教育程度较低，除此之外，他们的整体素质也不如我们。

虽然印度的人工费用较低，但是"一分价钱一分货"，他们工作时的态度也非常不端正，这就导致了他们的生产效率低下。

都说"慢工出细活"，可印度的工人并不是这样。他们不仅效率低，组装出的手机质量也不高，合格率仅仅只有一半不到。

如果说效率跟合格率出现问题都属于一个加工厂的正常现象，那么印度工厂制造出的手机还有一个从没听说过的现象--大肠杆菌超标！

这种放在全世界任何一个地方都不会出现的情况，就这样在印度工厂出现了。因为品质和卫生方面出现了漏洞，苹果公司不得不进行降价销售，这也让富士康对印度工厂失去了信心。

除了生产方面的问题，印度的供应链和交通运输都十分的落后，基础设施建设的也不太完善。在他们生产和组装工的过程当中，许多配件都无法自主生产，还是需要从中国购买。

工厂设在了印度，零件从中国购买，这兜兜转转绕了一大圈，花费的运输费用也是一笔天文数字。

还是中国更靠谱！

在体验过越南和印度"恶劣"的环境之后，这些企业终于意识到了中国的优秀之处，所以他们也是纷纷的从东南亚撤离，将工厂重新搬回了中国境内。

近期，有人注意到富士康将许多生产设备从海外重新运回了中国。他们的行为给了人许多的遐想空间。

很快，富士康就直接"摊牌了"。富士康董事长罕见的在河南郑州的园区停留了4天时间，同时郑州富士康也开始进行大规模的招聘。

按照惯例，每年的9月份是苹果推出"新机"的时候，也就是人们所说的"苹果季"。这种情况之下，苹果公司需要备好充足的商品。

据富士康的招工中介所说，目前的富士康正在大量的招聘"高价工"，也就是以"小时工"和"返费工"为主。

小时工的时薪为26元，比一般的正式员工要高上很多。而返费工只需要打卡达到90天，就可以领取到七八千元的"返费"。

这"优厚"的待遇吸引了许多人前往，不仅如此，此次富士康的招聘条件也没有之前那么严格，基本上90%以上的人都可以顺利的通过招聘。

根据不完全统计，此次郑州富士康的招工的人数大约在5万人左右，其中以河南籍的员工居多。

在上个月的时候，河南省政府和富士康集团签订了一份新的协议，支持富士康在郑州建立新的事业总部。富士康则预计投资10亿元在郑东新区建立一栋新的总部大楼。

除了建设办公大楼之外，富士康此次也准备进行产业的转型和升级。他们提出了"3+3"的战略目标，即"电动汽车，数字健康以及机器人"三大新兴产业和"人工智能，半导体，新一代移动通讯"三项新技术为发展重点。未来，富士康将不再是一个简单的代加工厂。

中国工人的高素质和高教育水平重新获得了富士康的"青睐"，除此之外，完整的产业链以及发达的交通运输也大大提升了这些企业的生产效率。

在这种情况之下，即便东南亚地区的成本要稍微低一些，也无法弥补他们与中国的差距。

结语

富士康的"去而复返"，充分表明了"中国制造"不是浪得虚名。我们凭借完整的产业链以及完善的基础设施，再次吸引了这些外企的入驻。

从外企撤离东南亚就可以看出，越南和印度想要超过中国是非常困难的事情，"打铁还需自身硬"，如果没有这个条件，那么即便"富贵"亲自登门，他们也是"无福消受"的。

相信在未来，经过了"转型升级"之后的中国制造，一定可以再次吸引全世界的目光。