有没有人经历过 "突然被离职" 的惊吓？昨天携程员工的朋友圈，差点变成大型 "职场悬疑剧" 现场！
1 月 11 日晚上 8 点多，不少携程员工正抱着外卖追剧，手机突然震动 -- 一条短信弹出来，开头就是 "XX 你好，感谢一路相伴"，后面跟着 "请于 3 个工作日内办理离职手续" 的正式措辞。有人揉了揉眼睛，以为自己看错了；有人赶紧翻聊天记录，生怕漏了什么通知；更绝的是，HR 部门的小伙伴也收到了这条短信！
"我是做员工关系的，平时都是我给别人发离职通知，今天反过来被'离职'了？" 一位 HR 在内部群里吐槽，隔着屏幕都能感觉到他的懵圈。很快，全公司的群都炸了："这是真的吗？""是不是系统出问题了？""我刚加完班，不会明天就不用来了吧？"
好在没过多久，公司就给出了回应 --这是系统测试阶段的乌龙，没有全员离职计划。HR 部门连夜发了内部邮件道歉，解释是测试流程没关权限，才导致短信误发。但网友们的调侃已经收不住了：
"这是把'离职通知'当成群发祝福了？"
"草台班子实锤！系统测试都能漏关权限？"
"HR：我今天的 KPI 是给自己办离职？"
其实，职场里的乌龙事件不少，但像携程这样 "精准打击" 全公司的，还是第一次见。有员工开玩笑说："本来以为要失业，结果是虚惊一场，今晚的奶茶必须加双倍料！" 也有人调侃："以后收到公司短信，得先看是不是测试内容，不然心脏受不了。"
说到这里，想问问大家：** 如果你们收到这样的 "离职通知"，第一反应是什么？** 是赶紧找领导确认，还是先截图发朋友圈吐槽？评论区聊聊，让我看看谁的反应最搞笑～
其实，乌龙归乌龙，也给所有公司提了个醒：系统操作一定要严谨，不然像携程这样，差点把全公司员工都吓出 "职场 PTSD"。不过话说回来，能把 "离职通知" 发错给全公司，也算是一种 "反向名场面" 了吧？
最后，希望大家都不会遇到这样的虚惊，打工顺利，少点乌龙～
