你知道吗？养老金全面并轨就要来了，这可是今年影响所有人的大事！
5000多万的公务员和事业编，在10月1日之后，退休金的计算方式就和私企是一样的了，不再是体制外一套标准，体制内又是另一套标准。
众所周知，以前公务员养老金能够上万，而企业职工大多只有小几千，农民退休金甚至只有一两百。
这种现象背后的根本原因，就是养老金的双轨制。我们先搞清楚一个基本概念，养老金的双轨制究竟是怎么一回事？
之前，我国养老金分成两大体系，即体制外和体制内。体制内工作人员的社保由财政承担，不需要自己缴纳，单位缴纳的比例比较高，大多还有额外的企业年金，退休后可以拿到丰厚的养老金。
而体制外职工的社保呢？不仅需要自己交，而且退休后，反而比体制内人员拿的少很多。
我举个例子，你就明白了。老张在体制外工作，月工资7000元，每个月交工资的8%，即560元，作为个人承担部分养老金，35年合计交了235200元，退休后大概能拿到工资的一半，也就是每月3500元。
老李在体制内工作，同样也是月工资7000元，一分钱不用交，因为体制内的养老保险支出走的是国家财政拨付。等到退休了，最多能拿到原本工资的90%，即6300元。
这么一对比，你就知道差距有多大了吧？
凭什么体制内的职工不交钱，退休金还领的多呢？这本身就是非常不合理的，也不符合共同富裕的主题。
因此，早在2014年10月1日，全国养老金开始从双轨制变成单轨制，并设置了10年的过渡期，到今年10月1日正好满10年。
也就是说，今年国庆节之后，体制内员工和私企员工，都将采取同样的缴费和领取方式。
那么，养老金实现并轨后对我们会产生什么影响呢？
第一，如果是在2014年10月之前退休的体制内的老人，对他们没有影响，待遇照旧，非常爽。
第二，如果是在2014年10月之后，参加工作的体制内新人，完全按照并轨后的办法执行，特殊待遇就没了。他们需要自己为养老金账户缴费，和私企员工一样，大家都是多缴多得，少缴少得。
第三，如果是在2014年10月前入职体制内，属于过渡期退休的人，采取的是新老制度相结合，按照"保低限高"的原则，哪个方法算出来钱多，就按哪个方法发放养老金。在2024年10月之后退休的，将按照新办法领取养老金。
不过，即便10月1日后，全面实行养老金并轨，体制内的企事业单位，依然会缴纳工资8%的年金，加上个人交的4%，再加上养老保险个人账户的8%，相当于个人账户有20%，福利依旧可观。
而企业普通职工个人账户只有8%，体制内职工是企业职工的2.5倍。虽然还是有差距，但不管怎么说，养老金并轨都是一件好事，有利于缩小贫富差距，实现共同富裕。
对于大城市的年轻人来说，你要是能在大城市拿高薪，并且很稳定，那你退休金也很高，甚至比体制内的退休金都要高。
对于小地方的年轻人来说，即使体制内福利没有以前那么好了，但是依旧具有一定的优势，起码有年金。而且体制内非常稳定，能领到的退休金依然会比企业职工要高一些。