工资对每个人来说都是比较隐私的话题，但是有些人喜欢打听别人的工资。职场上的同事，包括亲戚朋友，给人没有素养没有礼貌令人生厌的感觉。
遇到这样的人，说多了怕别人嫉妒，说少了怕别人看不起，还是很难把握这个度。因为不晓得打听的人出于什么目的，到底是好奇无心问还是问了之后做对比，不晓得他们想要什么答案。
亲戚朋友聚会的时候，大家谈论的无非是单位、工资，做了什么项目，赚了多少钱等。人都是趋利的，问这个问题，其实也正常，但涉及到个人隐私多少有点尴尬。
因为人人都希望自己过的好，都希望自己比别人强。工资说高别人心理不舒服，所以就是过得好别人妒忌，说不定还找上门借钱，那可真太被动了。工资说低，别人觉得混得差，被人看轻。
所以当别人问工资时因人而异，不能全盘脱出。回答既要保护自己，又不得罪人，把握分寸，才能在同事、亲戚朋友中赢得好人缘。
第一种：含糊回答。不要说的太确定。如果别人问你工资多少。沉默不回答有点不礼貌，可以说工资不高，我的太少了，也就几千块吧，交完房贷车贷也没多少了，混口饭吃饿不死呢。
这个行业的行情摆在这里了，基本水平就这样。但是关于工资福利奖金津贴不用提了，也没有必要细说。各行各业薪资标准不尽相同，只要上网查，大概都能查到。
第二种：滑稽回答。如果不愿意回答工资，不用正儿八经的说，可以开玩笑式的说。这个话题有点敏感，我不想说太多，我跟你们这样说吧，一个月没能赚上一个亿呢，早餐我都敢吃牛肉面了。聪明人听后，一般都不会再追问了。笑谈笑谈嘛，说说笑笑就过去了，其实很多人喜欢这种回答方式。
第三种：反问回答。如果有人问我们工资多少时，首先不急于回答，而是问一句，请问你问这个干什么呢？当你问这个问题时，一些人可能只是简答的回答：我只是关心你一下。一般到这里，就不需要再回复了，对方也不会再问。但如果是那种刨根问底的人，可以回复他，跟你赚的差不多，说不定还没有你多。
第四种：转移话题回答。朋友聚会时，可能会无意间随口问你的工资多少，虽然有口无心，但自己又不想回答，不想告诉真实情况。可以保持沉默，当做没听到。相信对方看到这个反应后，一般不会再过问。你顺便转移话题，谈工作环境、工作感受，这样就不会再谈论工资这个话题了。
第五种：制度回答。人都有好奇心。职场上的每个人都想知道别人的工资，却不想让别人知道自己的工资。但这又是一个避免不了的话题。如果同事问你工资，可以拿单位规章制度来说，单位规定不允许说，个人工资要保密。很多人打听同事工资，无非就是想做个对比，满足自己好奇心，看看自己的工资水平，是比别人多还是比别人少。我们拿单位制度说话，既在理又减少不必要的麻烦。