"你什么家庭教养？"--就因为在招聘软件上问了句"中午有午休吗"，四川泸州一个姑娘就被招聘方直接怼上了天。这事儿被截图发到网上后，网友直接炸了：问个午休怎么就跟家教扯上关系了？

事情是这样的。求职的姚女士去应聘一家酒业公司的运营岗，看招聘页面上没写上下班时间和休假安排，就主动问了句上班时间和休息情况。结果一问午休，对方直接甩过来一大段话："你这么喜欢休息还出来工作干什么？""你什么家庭教养出身？"把姑娘直接整不会了。

姚女士事后说，当时真不知道自己哪句话惹到他了，"你要不想回可以不回，但犯不着骂人，还扯上我爸妈吧？"

公司负责人先先生倒是有另一套说法。他承认这话是他说的，但觉得姑娘发出来的聊天记录是掐头去尾的。他说，这姑娘从开始沟通就没聊过一句工作内容，光围着双休、午休问个不停，让他觉得这人态度有问题。"公司干了快二十年，不是没午休，中午给两小时，全按劳动法来。但你应聘运营岗，一句工作不聊，就问休息，这像话吗？"

不过先先生也强调，自己说话合法合规，没骂人。但这事儿传到网上后，几十个网友看了一张截图就开始打电话骂他、威胁他，他现在已经把招聘账号注销了。

姚女士听了这话也不服气。她说招聘页面上工作内容本来就写得很清楚，反而是工作时间、休假这些一个字没提，她不问这个问啥？她还说，自己确实在对方骂人后也回怼了，但那是被气急了才反击的。

8月2号，BOSS直聘平台回应说，HR说话不尊重人肯定不对，这是职业素养问题。求职者遇到这种情况可以举报，平台会核实处理。他们还表示，以后会加强对岗位休息制度的审核，这事儿已经反馈给产品经理了。