近日深圳，一男子抽中春节值班后，请假未获批，直接旷工10天！结果被公司解雇，他反手把公司告了，法院判决来了！

男子在公司抽中春节值班，不想值，就请假。领导没批，他干脆不来了，连旷10天。公司多次通知他返岗，他置之不理。最后公司以旷工为由解除劳动合同。

男子不服，起诉公司"强制加班"，要求赔偿。

法院审理后认定：公司安排春节值班是正常经营需要，请假未批就旷工，公司多次通知仍不返岗，属于严重违纪。公司解除合同合法，不用赔钱！