打工人刚喘口气，端午假又来了，时间却越来越不够用

五一假期结束了，三亿多上班族回到工作岗位，大家今年没怎么抱怨节后综合征，反而聊起下个月的端午节，国务院去年底发出通知，2026年端午放假三天，从6月19日到21日，也就是周五到周日，不用调休，这是继2025年春节和国庆之后，第三个明确不拼周末的法定假期。

这背后确实有原因，2024年端午假期没有调休安排，很多人都说连着上六天班太累了，网上骂声不断，这次取消调休，很多人觉得是政府听到了大家的声音，但实际情况没有那么好，外卖员、护士和快递小哥这些行业还是得照常轮班，一些小公司连基本休假都保证不了，政策写得清楚明白，执行起来却完全是另一回事。

年轻人对假期的想法也在改变，今年一季度的职场调查显示，67%的25到35岁的人希望一年能有五个不用调休的长周末，但现在全年算下来，真正能连休三天又不用补班的假期只有三个左右，大家不是不想工作，而是想要自己掌握时间，不愿意总被调来调去。

数据也能说明这一点，今年五一假期选择跨省旅游的人比去年少了12%，但本地短途游和周边两小时车程内的消费增长了29%，这说明大家更愿意花半天或一天时间找个地方安静地坐一坐、吃顿饭，而不是非得跑很远的地方，端午假期快到了，不少城市已经推出了非遗夜市和龙舟主题市集，想在短短三天里安排点有意思的活动。

有些公司开始尝试新方法，比如几家互联网公司搞试点，员工如果自愿放弃端午假期，就能换成两天在家办公，这种安排听起来很灵活，但在豆瓣小组里大家意见不一，有人觉得这是尊重个人选择，也有人担心老板嘴上说自愿，实际上会给员工施加压力。

现在很多地方在推劳动权益可视化平台,用手机APP就能查到公司有没有安排法定假期,这东西要是真能管用,下半年的休假落实,估计会有点变化。