据美国广播公司（ABC）、《华尔街日报》等媒体报道，当地时间2月6日，美国一名联邦法官暂停了特朗普政府对联邦政府雇员的"买断"计划，该计划原本将6日作为联邦雇员决定是否接受"买断"的最后期限。
当地时间1月28日，美国人事管理办公室通过电子邮件向联邦政府雇员提供了一个"买断"计划，将对所有主动离职的联邦政府雇员提供约8个月的薪资补偿，但离职员工需要在2月6日前作出离职决定。
在该计划的最后期限前几个小时，美国马萨诸塞州联邦法院法官乔治・奥图尔决定，将于当地时间10日举行听证会，以审议四家联邦工会针对"买断"计划提出的临时限制令。该限制令要求，在针对"买断"计划的诉讼进行期间，暂停该计划实施。
奥图尔指示，在听证会进行之前，"买断"计划的截止日期应暂停，特朗普政府应迅速通知联邦雇员有关"买断"计划暂停实施的命令。他补充称，他的冻结令只是为了下周的听证会"做铺垫"，并不代表他最终会作出裁决。
当天，美国人事管理办公室也发布消息称，根据法院命令，联邦雇员接受特朗普政府"买断计划"的截止日期将延长至2月10日午夜。
当地时间2月4日，抗议者在美国人事管理办公室外集会。 BBC
美国政府雇员联合会和其他工会在提起的诉讼中表示，该计划是"非法的、武断的"，并将对联邦政府造成"危险的组合拳"。他们还警告雇员，各机构不能承诺国会已经授权范围之外的工资和福利，如果他们辞职，可能拿不到工资，而那些拒绝辞职的人将面临失业。
白宫人事管理办公室官员当地时间5日曾表示，在截止日期前，已有超过4万人接受"买断"计划，预计截止日期前的最后一天，主动提出辞职的人数将迅速增加。
针对"买断"计划被叫停，特朗普政府司法部在6日提交的一份文件中警告，不要进一步推迟"买断"，并强调延长延迟将产生"极其破坏性和不公平的后果"。
"特朗普总统连任后，立即着手改革联邦劳动力队伍。"该文件写道，"推动这些改革和其他重要改革的原因是，人们认识到必须精简联邦劳动力队伍，以提高效率，更好地为美国人民服务。"
文件指出："在最后一天延长离职决定的最终期限，将严重扰乱联邦雇员的预期，给数十名联邦雇员已经享受到的福利计划带来巨大不确定性，并阻碍政府改革联邦雇员制度的努力。"
提起诉讼的工会之一"民主前进"的主席兼首席执行官斯凯・佩里曼当日表示："公务员不应只收到单方面的最后通牒和误导性的方案。我们感谢法院今日的裁决，暂停了特朗普的非法最后通牒，保护了我们的联邦雇员。"