家人们谁懂啊！2026年放假天数直接多5天，光春节就放9天，更爽的是有13天上班能拿3倍工资，比去年多赚好几千！但不少打工人还在懵圈：加班费到底怎么算？老板给箱水果抵加班费行不行？今天一次性说透，看完直接收藏转发给同事，谁加班谁赚钱！
先划重点：2026年法定节假日总共33天，其中能拿3倍工资的"黄金加班日"有13天，2倍工资的"白银加班日"有20天，而且今年春节放假9天不调休，打工人再也不用连轴转上班了 ！先给大家上干货日历，直接对号入座：
- 春节（2.15-2.23）：2.16-2.19这4天3倍工资，其余5天2倍或补休
- 国庆节（10.1-10.7）：前3天3倍工资，后4天2倍或补休
- 劳动节（5.1-5.5）：前2天3倍工资，后3天2倍或补休
- 元旦、清明、端午、中秋：各1天3倍工资，其余2天2倍或补休
别再被老板忽悠"调休顶加班费"了！敲黑板：3倍工资的法定节假日，必须给钱！不能用调休抵消，而且这3倍是额外给的，加上本身的日工资，相当于一天赚4天钱！举个栗子：月薪6000元的打工人，日工资是6000÷21.75≈276元，春节加班1天3倍工资就是828元，4天下来直接赚3312元，抵半个月工资了！
要是休息日加班（就是2倍工资的日子），老板可以选补休或者给钱，但补休必须在同一个工资支付周期内，不能拖到明年兑现。还有个坑大家要避开：加班费必须给现金！老板说"给你两箱坚果抵加班费"，直接拒绝！法律规定工资只能用法定货币支付，实物、购物卡都不行，过节费也不能冲抵加班费 ！
再教大家算精准工资，公式记好不用愁：
- 3倍工资=月薪÷21.75÷8×加班小时数×300%
- 2倍工资=月薪÷21.75÷8×加班小时数×200%
比如月薪8000元，国庆加班8小时（1天），3倍工资就是8000÷21.75÷8×8×3≈1103元，比平时上班多赚827元，买件新衣服不香吗？
最后提醒大家：遇到老板不给加班费、用实物抵扣、或者算错工资的情况，一定要保留好加班记录（排班表、考勤、工作群消息），先和公司协商，协商不成可以找劳动仲裁，法律绝对站在打工人这边！2026年放假多、加班费给得多，咱们既要努力搞钱，也要守住自己的合法权益，别让辛苦加班的钱白白溜走～