我国作为世界上人口最多的国家之一，想要在战时组建一支一亿人规模的军队，肯定是没有问题。同时我国也拥有这样的人才储备。据2016年数据统计，自从建国以来我国共有5700万军人退出现役，刨除年龄超过50岁的士兵，我国目前有过参军经验，且年龄符合预备役要求的退伍兵人数，依旧维持在3500万人的规模。而且这个数字每年还以数十万人的数量不断攀升。

而且我国虽说是采用义务兵役制，但是每年都有很多有志青年报名参军却因种种原因落选，由此可见想要成为一名解放军军人，不是一件容易的事情，竞争可谓是非常激烈。一方面说明我国的国防教育、爱国教育进行得非常成功，另外一方面也反映出我国的兵源储备非常雄厚，只要有需要组建一支，一亿规模的武装部队肯定没有任何问题。

如此庞大的规模，结合我国拥有全世界最强大的工业能力，在常规战争条件下，没有任何军队是我国的对手，不过现代战争已经不再追求过去的大陆军作战模式，所谓的人海战术早已经被历史淘汰，未来军队人数的多少，并不是直接决定战争胜负的核心因素，军队的质量和现代化程度，才是决定一支军队强大与否的核心依据，在这种情况下，对于军队成员的素质就提出了更加严格的要求。

为何我国要在裁军的同时，每年都要招收新兵入伍？我国每年安排老兵退伍新兵入营，这样做最主要的原因就是要想办法让军队一直保持活力，尤其是近些年为了适应现代化信息化战争，我人民解放军将征兵对象重点集中在了大学生的身上，这些有文化有思想充满活力的专业人才进入部队之后，给部队注入了大量的新鲜血液。而部队的老兵也会将解放军艰苦奋斗敢于战胜一切困难的精神，传输给年轻的新兵，在新兵老兵朝夕相处之中，军队的优良传统和精气神得到了有效的传承。

此外就是随着时间的推移，传统的陆军人数已经下降到了历史新低，如今的解放军装备了大量高精尖武器装备，想要熟练操作这些武器装备，就需要一批高学历高技能人才，大学生新兵正好具备知识储备丰富，专业技能娴熟，最重要的是，他们对于新技术新装备，接受能力普遍更强，有他们的加入能够有效提升部队的工作效率，而留在队伍的老兵，面对更优秀的晚辈，也需要产生足够的斗志，抓紧机会进行自我提升。否则的话就会面临淘汰。

不仅是对军队的人数建制进行不断调整，就连军种也在根据实际情况展开更新迭代，除了热门的火箭军、战略支援部队等新军种之类，还有一些军种我们连名字都没有听说过。

为了应对未来战争，我国组建了一支神秘部队，这支专门为应对未来战争组建的部队，名叫高新科技战略部队。在战时这支部队主要负责的工作是卫星控制以及电子侦察作战，甚至还包括网络战以及军迷常说的认知作战，这支部队目前对于普通军迷而言，还略显陌生，但是丝毫不需要怀疑，他们在真正的战争来临之时，一定会扮演非常关键的角色。

早在二十年前地海湾战争，信息化作战已经成为现代战争的主战场之一，世界上各大主要国家都在不遗余力展开军事领域的科技创新，我国自然不会落后，甚至还会抢占制高点。

高新科技战略部队从组建到发展壮大的历史，也是我国科技创新与军事创新，两大领域相结合的产物，和平年代这支部队要紧紧把握发展方向，随时洞察和研发颠覆性作战技术，战时就要在没有硝烟的战场上，与敌人决一死战。

纵观人类发展的历史，科技永远是军事领域中最活跃最具颠覆性的因素，每一次科技的进步，都要引发战争形态根本性的变化，从目前世界各国在科技创新领域的投入来看，已经呈现出狭路相逢勇者胜的态势，谁能在科技创新中占据主动，谁就能在未来战争中赢得先机，唯有鉴定不移奉行科技强军战略，让高新科技战略部队越发强大，才能更快实现对强大敌人的弯道超车、变道超车。