延迟退休之后，退休条件的变动让很多人心有不安，一方面是现如今社会就业环境不稳定，让很多人觉得退休遥遥无期，另一方面也是觉得延迟退休之后的退休门槛再次拔高，让很多人无奈不已。
而在延迟退休政策之后，缴费年限的变动也是引发很多人的关注，因为缴费年限将在5年后逐渐开始从15年延长到20年。虽然不是直接拉长到20年，但是这个消息已经足以让在职职工感到迷茫，那么在延迟退休落地之后，关于缴费年限和补缴政策有何变动呢？如果想退休，但是缴费年限没有达到要求，可以补缴吗？
现行补缴政策的规定：
在当前的养老保险体系中，不同类型的养老保险对于缴费年限不足时的补缴政策已有规定。对职工基本养老保险来说，2011年6月30日前参保的职工，当达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年的，延长缴费5年后仍达不到15年的，可一次性补缴至满15年并办理退休手续；而2011年7月1日后参保的人员，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年的，则需延长缴费达到15年后才可办理退休。
对于灵活就业人员，以灵活就业人员身份参加职工养老保险的，若之前存在用人单位应缴未缴的情况，可要求原单位补缴，除此之外，一般不能向前补缴。对于农村老人参加的城乡居民养老保险来说，在2025年12月31日前，可补缴从实施居民养老保险制度年度起的未缴费年度养老保险费，达到最低缴费年限要求后可申领居民养老保险待遇。
延迟政策落地之后的总体变动
随着延迟退休政策的推进，补缴政策在一定程度上延续了过往政策的传统，但也会因应缴费年限的提高而有所调整。对于不同的参保群体，如何补缴将会视情况而定，总体来说可以补缴也可以选择继续缴纳直到满足要求为止。
对于职工养老保险来说，比较重要的是2030年之后退休的职工，由于最低缴费年限逐步从15年提高到20年，在补缴政策上，对于临近退休但缴费年限不足新要求的职工，可能会根据其参保时间、年龄等因素，制定更为细致的补缴或延长缴费方案。
这一点对于灵活就业人员和农村老人也是同样适用，因为政策变动是一个漫长的过程，并不会一刀切将参保群众抛到政策变动之外，国家也会在确保政策公平性的同时保障各位参保人在缴费年限提高之后所面临的困难和风险。
各参保群体年限变动及补缴政策的调整
对于职工老人来说，对于2025 - 2029年期间退休的职工老人，仍适用现行的15年最低缴费年限政策。然而，自2030年起，退休职工的最低缴费年限将逐步提高，每年增加6个月，直至达到20年。
按照现行政策，可以选择先延长缴费5年，若5年后仍不满最低缴费年限要求，可一次性补缴至满足条件。比如说，一位2012年参保的职工，到2035年达到退休年龄，此时最低缴费年限要求为18年，若其缴费年限仅为16年，那么他需要继续缴费2年，不能通过一次性补缴来满足条件。可以延长缴费以达到退休年限要求。
对于农村老人来说，目前居民养老保险的政策仍然是可以在规定时间内进行补缴，来满足最低缴费年限的要求。
对于灵活就业人员来说，目前，灵活就业人员若存在用人单位应缴未缴的情况，可要求原单位补缴。但在正常情况下，一般不能向前补缴。因此灵活就业人员需要在延迟退休政策之后合理规划自己的缴费计划。
农民一次性补交75000元养老金，60岁按月领取养老金，划算吗？
如果我们从收益上看，算上基础养老金，回本大约需要10多年左右，并且养老金是有增长的可能的。从保障上来讲，能有稳定收入，也可以减轻子女负担压力。但同时也有一定的风险，若是体弱多病，治病吃药支出多的话，还是有一定压力的。
总而言之，在人口结构不断变化的当下，延迟退休已成定局，那么在这样的背景下，提高缴费年限就是社会发展的一种必然趋势，对于咱们普通人来说，只能是在顺应趋势发展中尽力调整自己的参保计划，以适应不断变化的社保新要求。大家可以多关注社保的变化信息，以及各地区有关退休的政策细则变动，以防止自身因为政策变动而对自己的生活造成影响。