本期我们来唠唠2025年执行的新规，养老金、医保、退休政策都有调整，与每个人息息相关。
首先第一个好消息是，2025年度养老金会迎来双双增长，不仅会实现城镇职工养老金的增长，城乡居民养老金也能够进行增长。
最近一段时间里，官方多次明确要上调养老金，在中央定调之后，人社部和财政部又纷纷发声，然后发改委也在发布会上表示，将适当提高退休人员的养老金，提高城乡居民基础养老金。
这一连串的信号已经表明，2025年退休人员们的收入又会增加，而此次调整也会惠及很多群体。
比如参加城镇职工养老保险的，一般是一些企事业单位人员，也包括一些灵活就业者；而城乡居民养老保险的参保人群，大多是广大农村地区人员，以及城市里没有固定工作单位的人员。这些参保人加起来大概可以达到3亿多人，都会在此次养老金调整中受益。
而目前养老金调整采取的办法，就是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，所以在调整过程中，有几类人群还可以涨得更多一些。
比如说，缴费年限长的退休人员，或者是养老金水平比较高的退休人员，以及高龄退休人员等，都会受到一定倾斜或挂钩调整，会获得更高的养老金调整待遇。
其实在过去的20年里，退休人员职工养老金待遇一直在呈连续增长这样一个状态，这也是非常不容易的，2025年如果继续上涨，我们退休人员的收入将会继续增加，这也是一个振奋人心的利好消息。
毕竟对于很多退休老人来说，养老金是他们唯一的经济收入来源，是非常重要的保障，提高养老金，可以切实改善老人们的基本生活，只有钱袋子鼓了，日子才越来越有底气。
第二个好消息，延迟退休政策实施，人们有了更多选择，退休变得更加灵活。
延迟退休政策在2025年正式实施，也标志着我国退休制度的一次重大变革。这一新政策两个好处，第一是可以一定程度缓解养老金支付压力，并优化人力资源配置，众所周知，我国人口老龄化问题已经非常严重，老年人数量逐年增加，养老压力空前巨大，所以延迟退休政策的执行或许有助于减轻压力。
第二个好处就是退休年龄不再局限于以前规定的50岁、55岁和60岁，而是灵活选择。我们完全可以根据自己的意愿、工作需要和身体情况等各种因素，进行灵活的退休安排。根据新规，个人是可以选择弹性提前退休，也可以选择延迟退休，选择权掌握在自己手里。
第三个好消息，医保有很多新调整。
首先是建立了一个连续参保、基金零报销的激励机制。也就是从2025年开始，连续参与城乡居民医保，或者参保后0报销的人群，会获得一定激励。
根据具体的规定，如果是连续参加居民医保满4年的参保人，那么之后每连续参保1年，就可以享受到适当提高大病保险最高支付限额。同时，如果是当年基金零报销的居民医保参保人，那么次年也可以提高大病保险最高支付限额。
关于这项激励，原则上每年提高限额均不低于1000元，累计提高的总额，也不能超过所在统筹地区大病保险原封顶线的20%。
举个例子，某地城乡居民大病保险最高支付限额是40万元，那么享受到激励政策后，就可以在原有的基础上提高8万元，最后大病保险最高支付限额累计就是48万元了。
有激励的同时，自然也有约束，像是没有按时参保，或断保的，也会有一些约束，比如设置待遇等待期等等。此外，如果是断保之后再次参保的情况，那么连续参保年数也要重新计算了。
除了激励机制，医保方面还有很多值得关注的好消息，比如村卫生室已经全面纳入医保。
根据国家医保局的通知，在2024年底，各地就要确保符合条件的村卫生室能被纳入到医保体系中，而且还重点强调，每个行政村，都至少得有一个村卫生室是医保定点单位。我们不难感受到，医保体系已经越来越完善了。
2025年是非常关键的一年，新规落地执行，百姓收入增加，退休老人们的晚年生活质量也在逐步提高，我们期待在新的一年中会有更多的福利待遇，养老金待遇水平不断提升。