2024年养老金继续调整，这对于退休老人来说是一件非常高兴的事情，企业退休老人的养老金已经连续20年调整了。今年江苏省还调整了过渡性养老金的计算方式，很多老人已经增加了一部分养老金。
江苏省作为我国离退休人员最多的省份，2022年末的离退休人员数量就达到了1051.3万人。养老保险基金支出更是高达4206.2亿元，是全国之最。
江苏省2024年的养老金调整方案会是怎样的呢？养老金3000元和6000元，增加的钱数又会是多少钱呢？我们可以通过2020~2023年的养老金调整细则预先了解一下，养老金究竟会如何调整和变化？
2020~2023年的养老金调整细则及变化情况。
养老金的调整方式，实际上都是基本统一的。定额调整、挂钩调整、适当倾斜三部分缺一不可，而且都有相应的历史惯性，每一年只是具体额度的变化，而方式没有变。
首先，定额调整部分。2020年是每人每月增加基本养老金34元，2021年则变为了31元，2022年是27元，2023年是26元。也不要怪养老金调整的钱数减少，这4年的养老金总体调整水平是5.0%、4.5%、4.0%和3.8%。
第二，挂钩调整部分。挂钩调整部分，实际上是缴费年限和养老金水平双挂钩。
按缴费年限调整部分，4年来都是分为三种档次：缴费年限15年及以下、16~25年、26年以上部分。2020年是每种档次分别增加基本养老金二元、三元和五元。2021年则变为了1.8元、2.7元和4.5元。2022年则继续降低为1.4元、2.2元和3.8元。2023年是1.3元、2.1元和3.7元。
另外，还要按养老金水平调整部分，2020~2024年的挂钩比例分别是1.4%、1.2%、1.2%和1.1%。
第三，倾斜调整部分，主要是针对年满70岁不满75岁、年满75岁不满80岁和年满80周岁以上的老人，每人每月额外增加养老金。2020年标准为25元、35元和45元。2021年标准为23元、32元和41元。2022年标准为20元、28元和36元。2023年标准为19元、27元和35元。
通过以上的养老金调整方式，其实养老金较低的人群，会更受益一些，增长比例会更高。比如说大家都知道企业退休人员和机关事业单位退休人员的养老金水平差距比较大，2020年养老金调整方案中，企业退休人员的人均增长比例是5.4%，而机关事业单位只有不到3.8%。
养老金3000元和6000元，增长的钱数究竟相差多少钱呢？
通过以上调整的具体方案我们可以看到，每一年的定额调整部分和倾斜调整部分，实际上标准都跟养老金水平无关的，只有挂钩调整部分会有所区别。
如果同样都是缴费年限30年的情况下，2020~2024年的挂钩比例分别是1.4%、1.2%、1.2%和1.1%，因此养老金3000元和6000元增长的养老金钱数差额分别是42元、36元、36元和33元。
总体来说，养老金尽管差一倍，但是增长的钱数不会差一倍的，一般差距会小的多。