据路透社6月28日报道，在路透社报道苹果供应商富士康拒绝已婚女性在印度从事iPhone组装工作后，印度总理莫迪所在执政党的女性组织周五（6月28日）敦促全国妇女委员会展开调查。

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"有必要对这些指控进行彻底调查，并确保富士康鸿海女员工的权利得到保护，"印度人民党(BJP)妇女部门全国主席Vanathi Srinivasan在致委员会的一封信中写道。

作为对这封信的回应，全国妇女委员会主席Rekha Sharma在X上写道："我们正在做必要的事情。"

她没有详细说明。

全国妇女委员会的网站称，该委员会有权调查与宪法和其他法律规定的妇女保障有关的所有事项，它也有民事法庭传唤任何人的权力。

苹果和富士康均未立即回应置评请求。

调查称，富士康高管曾口头指示印度招聘机构排除已婚女性，一些招聘机构甚至因此帮助女性候选人隐瞒婚姻状况，以确保候选人能在富士康印度泰米尔纳德邦Sriperambudur的苹果iPhone装配线上工作，该生产线拥有40000多名员工。

路透社援引富士康招聘代理和人力资源部门的消息称，家庭责任、怀孕和缺勤率较高是富士康当地工厂不雇用已婚女性的原因。

路透社表示，苹果和富士康都承认 2022 年在招聘做法上存在失误，并表示他们在努力解决这些问题，但上面提到的对已婚女性的招聘歧视发生于2023年和2024年的 Sriperumbudur 工厂，两家公司没有解决这一问题。

苹果公司称包括富士康在内的所有供应商都会雇用已婚女性；富士康坚决驳斥了基于婚姻状况、性别、宗教或任何其他形式的就业歧视指控，还表示在印度的最新一轮招聘中，约有25%的女性已婚。

路透社采访的富士康招聘代理和人力资源消息人士称，家庭责任、怀孕和更高的缺勤率是富士康不雇佣已婚女性的原因。

在信中，Srinivasan称富士康的招聘行为是一个"严重问题"，"我们通过各种媒体渠道注意到，富士康对已婚女性采取了歧视性做法。"

信中还表示，据印度人民党妇女部门了解，富士康的女员工在工作时间甚至不允许使用洗手间，而那些住在青年旅社的女员工也不允许请假。