2025年，新的退休政策正式实施。这一政策的出台无疑对1965年至1975年出生的群体有很大的好处。这一系列的好处不仅与他们退休后的经济保障密切相关，而且还将全面提高他们的退休生活质量。接下来，让我们深入解释新规则，看看它们带来了什么真正的好处。

深度剖析！弹性退休落地，1965-1976年出生男性咋选退休年龄？自 2025 年起，我国将用十五年时间把男性法定退休年龄从 60 岁延迟到 63 岁，1965 年到 1976 年出生的男性将受此影响，且可依据弹性退休政策有三种退休选择：

弹性提前退休：职工可在自愿前提下，在不早于原法定退休年龄 60 岁，且距离法定退休时间不超三年的范围内弹性提前退休。只需提前三个月以书面形式告知单位，不用单位同意，这样便于单位安排工作接续和提前预审档案，以保证按时退休。

按延迟后法定退休年龄退休：1965-1976 年出生的男性延迟退休时间为 1 个月至 3 年。该方式解决了以往到龄但本人和单位都希望继续工作却必须退休的问题。与弹性提前退休相比，延迟退休在工龄和个人账户余额上都有增加，养老金也会相应提升。

弹性延迟退休：在法定延迟退休年龄基础上最多再延迟 3 年，如 1965 年 1 月出生者最长可到 63 岁 1 个月退休，1976 年 12 月出生者最长可到 66 岁退休。

不过，公务员、国有企事业单位领导及其他管理人员不适用，普通职工和基层工作人员则需与单位协商，经单位同意方可。