养老金调整补发时，1952年之前出生的人通常会有一定优势，有较大可能涨得更多。
主要有以下几点原因：
1、缴费年限长
1952年之前出生的人参加工作时间相对较早，工龄普遍较长，缴费年限也随之增加。在养老金调整的挂钩调整部分，缴费年限是重要的考量因素之一。比如，有的地区每满1年缴费年限，每月养老金可增加一定金额，缴费年限长的人自然增加的金额就多.
2、视同缴费年限优势
对于在养老保险制度建立前就参加工作的人，其在制度建立前的工作年限会被认定为视同缴费年限。1952年之前出生的人大多有较长的视同缴费年限，这会使他们在养老金计算和调整中受益。在过渡性养老金的计算中，视同缴费年限长的人能够获得更多的过渡性养老金补发.
3、高龄倾斜政策
随着年龄增长，身体机能下降，生活成本可能会增加，需要更多的经济保障。因此，在养老金调整中，高龄老人往往能得到适当倾斜。1952年之前出生的人到2024年至少已72岁，符合多数地区对高龄老人的界定标准，可享受高龄补贴 。如某些地区规定，年满70周岁及以上的老人，每人每月可额外增加一定金额的养老金.
### 定额调整普惠制
定额调整是养老金调整的方式之一，所有退休人员都能享受到相同金额的增长。在此基础上，1952年之前出生的人由于上述因素，再加上定额调整的部分，总体养老金增长额度会相对更高.