很多上了年纪的人应该都知道，中国有一段时间是兴起过赴韩、赴日打工的浪潮的。

这些人不是那种名牌大学毕业从事高精尖工作的精英人才，而是通过外包中介介绍到韩国从事最底层体力劳动的人员。

至于抢着去的原因也很简单，就是钱。

别看日本、韩国有这样那样的缺点，日本吃不起米，韩国吃不起肉，但有一点是错不了的，那就是它们是发达国家，最低工资标准比我们这边要高出许多。

所以，在那时候，真的是一大批没什么学历，也没一技之长，就是肯卖力气的人抢着去日韩打工。

当然，现在随着中国经济越来越好，这种情况不多见了，但还是有，这一点任谁都无法否认。

这些外出打工的人在韩国统一被称为"外籍劳工"，而"外籍劳工"在韩国的真实处境到底是怎样的，最近韩国爆出的一则丑闻可以让我们窥探一二。

据韩联社等外媒报道，韩国总统李在明7月24日在社交媒体转发一段视频，并配文"简直不敢相信自己的眼睛"。

视频里，一位31岁的斯里兰卡籍工人被他的韩国工友用塑料膜紧紧地绑在了一摞砖块上。

接着，一个韩国工人开叉车过来，像搬货物一样，把叉车臂伸到砖块下面，连人带砖一起吊起来，悬在半空中，在工厂院子里来回移动了五分钟。

旁边还有其他韩国工人，他们不但没阻止，反而在嘲笑辱骂，还有人拿着手机拍视频。

李在明总统非常愤怒。他立刻在社交媒体上转发了这个视频，用加粗的字体写道，这是"对少数群体和社会弱者不可容忍的暴力行为，是赤裸裸的人权侵犯"。

当天开内阁会议时，他又严厉批评了这件事，当场命令韩国的法务部、劳动部和警察厅组成联合调查组，必须查清楚，要依法严惩，还要拿出办法，防止类似事件再发生。

警察很快就开始调查了。出事工厂主要做汽车零部件加工，厂里雇了7名外籍工人，其中4人来自东帝汶，3人来自斯里兰卡，都是通过劳务中介派遣来工作的。

视频是7月22日下午拍的。起因是这个斯里兰卡工人组装零件时出了点错，导致生产线停了15分钟。

就因为这个，厂里5个韩国员工就把他绑了起来，说是"惩罚"。

工厂老板后来知道了，在7月25日发表声明，说这只是"员工间的不当玩笑"。

他们把那5个员工停职了，给了被欺负的斯里兰卡工人100万韩元（约5200元人民币）作为"慰问金"。

但这个说法和做法没平息大家的怒火。韩国国家人权委员会的负责人李哲洙直接批评工厂：

"把这么严重的人格侮辱轻描淡写说成玩笑，是在受害者伤口上撒盐，说明工厂根本没尽到企业该有的社会责任。"

这个斯里兰卡工人的遭遇不是孤立的。

在同一个工厂工作的东帝汶籍工人通过翻译说，外籍工人在韩国常被叫做"会移动的零件"。

他们每天工作12小时，但每小时的工钱只有韩国本地工人的60%，还经常被辱骂欺负。

韩国外籍劳工

韩国的外籍劳工问题，比很多人想象的要严重得多。

数据显示，到2024年6月为止，在韩国工作的外籍劳工人数已经达到了178万人，占了韩国所有干活人口的3.2%。

其中，在制造业工作的外籍劳工，权益受到侵害的事情特别多。

韩国"外籍劳工支援中心"的负责人金敏姫说，过去三年里，他们中心接到237起外籍劳工被侮辱的投诉，约三分之一涉及身体羞辱，但真正立案、让坏人受罚的案子连5起都不到。

更严重的是，据韩国国家人权委员会的一份报告，外籍劳工在工作场所的死亡率是韩国普通工人的3倍以上，2021年他们只占制造业劳动力的9%，却占了意外死亡总数的18%。

韩国外籍劳工

这些外籍劳工在韩国大多从事韩国人不愿做的"脏活、累活、危险活"。

他们分散在工厂、偏远农场或渔船上，工作环境恶劣。

2016年，一名尼泊尔工人回忆在釜山水芹农场打工时，工人宿舍就是农场的塑料大棚，没有浴室厕所，只能用煤气灶烧水擦身体，到江边解决如厕问题。

尽管每天从凌晨干到深夜，工资却只够糊口，生病了也没钱去医院。

2020年冬天，一名柬埔寨女工在首尔以北的农场宿舍里活活冻死。

更骇人听闻的是2023年3月，一名泰国工人被雇主安排住在满是污水和粪便的猪圈，结果硫化氢中毒身亡。

韩国外籍劳工

中国劳工在韩国的处境也尤其值得关注，他们是外籍劳工中比例最大的群体。

2024年，韩国计划引进16.5万名外籍劳工，中国籍人数居首，其次是越南。

今年6月24日，韩国京畿道华城市一家锂电池厂突发大火，造成23人死亡，其中17人是中国同胞。

一位在韩工作多年的中国人于强说："在韩国，底层劳动市场很大程度上依赖外籍工人，他们虽然能获得较高薪资，但工作条件十分艰苦。"

大多数中国工人月薪在1万元人民币左右，远不如同等职位上的韩国人。

并且，很多中国人是通过中介去的韩国，每个月还要交一笔钱给中介所，这进一步削减了实际收入。

工资低只是问题的一方面，更痛苦的是日常歧视。

一位在韩中国工人直言："我没有见过一个笑着离开韩国的同胞。韩国人歧视我们，欺负我们，把中国人不当人。"

工作中，中国劳工被禁止用中文交流，理由是"太吵"；年纪大的韩国员工也常对中国工人大声吼叫，工人只能低头忍受。

韩国外籍劳工

至于为什么外籍劳工在韩国的地位如此之低。

国家之间的歧视是一方面，更重要的是，韩国实行"雇佣许可制度"，其中一条规定外籍劳工在三年内不能主动更换雇主。

这导致工人和雇主关系极不平等，即使遭遇欠薪或虐待，工人也不敢轻易举报。

而且，在韩国所有外籍劳动者里，只有不到四分之一（24%）的人加入了工会，这意味着他们想找地方说理、维护自己的权益，渠道非常有限。

目前，这件事在韩国国内引起了巨大的反响。

普通老百姓非常愤怒。很多韩国网友跑到总统府的官方网站上签名请愿，要求"严惩施暴者"。

在短短24小时之内，这个请愿就征集到了超过20万个签名。

李在明也表示会尽快改善外籍劳工的困境。

但说实话，这种事真正改变起来很难，主要是因为事情的根源出在韩国人对于外籍劳工的歧视上。

政府可以出台法案保障外籍劳工权益，但总不能去禁锢韩国人的思想。

韩国人歧视思想不改变，所谓的法案注定只是空谈。

当然，这件事也让我们看到，如果不是非常困难，尽量还是不要到人生地不熟的外国去打工。

在这个世界上，只有你自己的国家会真正对你好。