"孩子今年大学毕业，已经离校，在几个意向岗位之间还没有最终决定。像这种情况，能享受到哪些就业服务？"
7月22日，在人力资源和社会保障部例行新闻发布会上，针对这一关切问题，人力资源社会保障部就业促进司二级巡视员黄俊梅表示，当前，2026届高校毕业生已陆续离校，部分毕业生仍处于求职阶段。人社部门正组织各地开展就业服务攻坚行动，通过完善服务渠道、加强精准帮扶、拓展招聘资源、提升就业能力、维护就业权益等措施，帮助离校未就业毕业生更好实现就业。
服务更方便：就业公共服务"地图"一键导航
离校后，毕业生还能在哪里获得就业服务？
黄俊梅介绍，人社部门主动与教育部门对接，及时获取未就业毕业生信息，建立实名台账，将2026届未就业毕业生纳入服务范围。毕业生可以使用腾讯、百度、高德地图，在搜索栏中输入"全国就业公共服务地图"，查找附近就业公共服务机构，了解服务时间、联系电话、服务内容等信息，实现"打开地图、找到机构、就享服务"。同时，毕业生还可通过国务院客户端、国家政务服务平台、电子社保卡、中国公共招聘网等渠道进入求职登记小程序，填写求职信息，免费获取岗位推荐、职业指导等服务。
帮扶不断线："1131"服务助力精准就业
对2026届未就业毕业生，人社部门将提供更加精准的就业帮扶。为毕业生提供"1131"实名服务，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。对于困难毕业生，组织党员干部、就业公共服务机构进行"一对一"结对帮扶，优先推送岗位信息、组织培训见习、提供职业指导，实现"一帮到底、不漏一人"。此外，人社部门将强化常住地就业公共服务责任，为异地求职毕业生提供均等化就业服务，让毕业生无论在哪里求职，都能享受到相应支持。
岗位持续上新：招聘活动贯穿全年
离校后，求职渠道依然畅通。从现在起到年底，人社部门接续举办百日千万招聘专项行动、全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源服务业促就业行动等招聘活动。目前，百日千万招聘专项行动正在火热进行中，毕业生可以登录中国公共招聘网、中国国家人才网、就业在线等招聘平台，进入专项行动页面，选择适合自己的岗位。
提升求职能力：实训见习帮助积累经验
面对部分毕业生"有意向岗位但缺少经验"的情况，人社部门还将加强就业能力提升服务。根据毕业生需求，针对性开展就业实训、就业见习、青年技能提升行动等服务项目，提升毕业生求职能力和技能水平。
今年，人社部门将广泛开展就业实训活动，为毕业生等青年提供"就业指导+职业体验"服务，组织他们到各类单位开展实训锻炼，学习求职技巧，熟悉职场环境，提升实践能力。
守护求职安全：严防招聘陷阱
求职过程中，如何避免踩坑？黄俊梅表示，持续规范人力资源市场秩序，公开曝光典型案例，及时发布招聘陷阱提示，对虚假招聘、就业歧视、"培训贷"、"萝卜招聘"等违法违规行为进行重点整治。希望毕业生增强风险防范意识，到就业公共服务机构及具有合法资质的正规渠道求职，对可疑招聘信息仔细甄别、慎重选择。如遇就业歧视、虚假招聘等违法违规行为，可以向人社部门投诉举报，维护自身合法就业权益。
从离校后的求职过渡期，到找到心仪岗位前，人社部门将持续提供不断线的就业服务，通过更加精准、高效的政策服务供给，帮助高校毕业生走稳就业第一步。