一转眼时间，马上就要进入到了7月份的下旬了，其实在这段时间之内，也就是每月的15号到25号之间，就是各地区密集发放养老金的窗口期，当然7月份养老金的发放其实并没有拖延，很多地区都是按照既定的发放窗口来正常进行发放的，所以说很多退休老人，确实也已经收到了7月份的养老金。
但是我们要知道在7月10日这一天，人社部门已经确定了今年养老金的调整通知，这也就标志着，养老金调整待遇的补发，很有可能会在7月份完成，但是当7月份养老金到账以后，发现并没有多的养老金待遇，也就是说调整养老金的待遇。并没有发放到位，可能令很多退休老人还是感到失望的，但为什么调整养老金待遇没有发放到位呢？我认为有以下这几个方面的原因。
第1个原因，落实养老金调整方案以后，才能够确定补发金额
我们现在仅仅只看到了，养老金调整的第1步流程，也就是养老金的调整通知。养老金的调整通知是由人社部来下发的，今年已经确定养老金的调整比例是2%。那么在这样的一个背景下，充分说明养老金的调整方案也具备了这样的一个制定条件。但是全国各地区迟迟还没有下发，就说明我们还需要在耐心的等待，各地区的调整方案落实以后，才能够看到自己养老金究竟能够增加多少钱。
还有一点就是养老金调整补发的时间，基本上是随同各地区的调整方案来实现的。 也就是说当你所在地区，下发养老金的调整方案以后，他可能在调整方案当中，会提出什么时候，将调整养老金待遇发放到位，比如说7月底发放到位，或者说是8月底之前发放到位。那么那个时候我们才能够真正看到养老金的调整待遇的补发，所以说调整方案出台之前，一般情况下是不会补发的。
第2个原因，今年的调整有很多特殊之处
我们所说的很多特殊之处，指的是延迟退休的实施，养老金并轨以后的首次养老金调整，这些特殊之处都是不能够去忽略的，因为作为人社部门来讲，它又会重新制定养老金的调整方案，毕竟延迟退休以后和延迟退休之前，在养老金核算方面，他的社保基金的支付压力是不同的，所以这一方面的影响就是，在养老金制定具体调整方案当中，也会产生一定的波动和影响。
还有一个方面就是养老金并轨以后，首次迎来养老金的调整，2024年10月份以后从机关事业单位退休的人，严格都会按照新办法来计算，那么实际上就真正意义上完成了养老金的并轨，养老金并轨以后实现养老金的首次调整，这一点也是比较特殊的，也是不能够去忽略的，这是因为对于我们广大退休老人来说，不管是从企业单位退休还是从机关事业单位退休，一律都会按照相同的养老金办法来计算，所以更加显得公平合理，在养老金调整的过程中，也会公平合理。
第3个原因，养老金调整通知的公布时间较晚
因为今年养老金调整通知的公布时间，一直持续到7月10日才得以公布，往年养老金调整通知的公布时间，基本上是在3月份到6月份左右就得以公布了，给予各个省份和地区制定养老金的调整方案的时间，相对来讲还是比较的充足，所以基本上能满足在7月底前补发到位的情形。但由于今年养老金调整方案公布的时间比较晚，所以本质上来讲，很有可能也是没有这么快补发到位。
那么这样的一个原因，也是不能忽略的，因为毕竟从调整通知落地以后，根据相应的调整比例，各地区在逐步去制定养老金的调整方案，根据所在地区的实际情况，包括退休人口的总数，包括社保基金的收支平衡情况，来最终确定养老金的调整，所以说今年调整补发的时间，可能会晚一些，也实属正常。