痛经假真的来了，最近，全国有大概20个省市明确女职工可休1-2天痛经假的消息引发网络热议，我一开始还以为是玩笑，因为明明有这么多地方已经执行了这个政策，可我们在日常中几乎没听说身边有人休这个假，可能很多女性朋友都不知道有这么一回事；

其实这个事并不新鲜，这项政策的源头可追溯至1993年颁布的《女职工保健工作规定》，里面详细的说明了在相关机构确诊后可休息1-2天，并且是带薪休假。可是这里的矛盾点就在这个地方，如何证明这个症状成了难题，它不像感冒发烧这么容易识别，真的要去医院检查，免不了又是一大堆的繁琐流程，耗时费钱不说，真的检查完了单位里让不让休息，休息之后全勤奖还有没有？这又是个问题。

很多女同胞真到了这个时候，最多也就是那几天稍微减少一些工作量，硬扛过去，因为不想落下个娇气的标签，从而影响领导对自己工作能力的判断进而影响自己的晋升之路。说到这里其实真的得为女同胞发声，女性在职场确实是要比男性受到更多不公平待遇。

现在北上广、江苏、河南、安徽、山东、云贵等地皆以颁布施行痛经假，而各地对该假适用的工种也做了明确的规定，希望这个政策可以帮助广大女同胞，真的带来福利，不用为了每个月的那么几天而烦躁。

最后问一个问题，是不是考虑一下给一个月可以工作30天的男性牛马也安排一些特殊假期，比如说陪经假，毕竟身体不适的女同胞需要一个人在旁边照顾，这样对象之间还能促进感情，搞不好还可以提高生育率，大家说对吧？