近日，江苏企业退休职工养老金问题引发广泛关注，尤其是拥有41年工龄的职工，其最终拿到手的养老金金额相差较大，令人意外。
以刘大哥为例，他在企业工作多年，工龄达41.25年，平均缴费指数为0.8216，个人账户金额为103,216.43元，推算账户存储额112,122.13元，于2023年以江苏养老金计发基数8613元，在2024年3月退休。经计算，其基础养老金为3235.95元，个人账户养老金742.56元，过渡性养老金934.35元，每月养老金总额达4912.86元。
另一位退休人员，1995年1月首次参保，2024年2月办理退休，养老保险个人账户余额约105,000元，平均缴费指数0.8577 ，1995年底前平均缴费指数0.9844，此阶段缴费年限12年10个月。按老办法计算过渡性养老金805元，新办法下，基础养老金为3280.08元，个人账户养老金755.4元，过渡性养老金1005.15元 ，每月养老金待遇5040.62元，过渡性养老金全额发放后可达5340.84元。
而还有一位累计缴费年限41年11个月，平均缴费工资指数高达2.4229的退休职工，其基础养老金5960.73元，个人账户养老金2768.88元，过渡性养老金1307.44元，养老金总数达10,037.05元。
由此可见，江苏41年工龄企业退休职工养老金数额因平均缴费指数、个人账户余额、视同缴费年限等因素而有较大差别，大致在5000元上下，高的则超万元。这也提醒广大在职人员，养老金的积累与自身缴费情况紧密相关，合理规划社保缴纳，能为退休生活提供更有力的保障。