最近听邻居聊天，说退休金又涨了。张大爷和李大妈都在上海，两人都说今年涨了钱，但具体数相差挺大。张大爷多几百，李大妈才涨了一百多，两人还都是企事业单位退休的。为啥政策一样，钱差这么多？其实里面门道不少。

国家发钱时分三块。第一块是定额，比如上海每人每个月加60块。这部分所有人一样，公平没问题。但60块只占总涨幅的一部分，剩下的主要看后面。

第二块挂钩调整，分两处算。一处是看你交了多少年社保。江苏规定每多交一年涨1.5块。王大爷交了30年，李大爷交40年，光这部分李就比王多15块。企业的人有时换工作，社保可能中断，年限就没事业单位的长。

另一处是看你原来拿多少钱。比如按去年底工资的1.8%加。企业张阿姨工资3000，涨54；事业单位赵叔工资6000，涨108。钱多的涨得多，这差距越涨越大。

第三块是倾斜，给年纪大的或多艰苦地方的人。辽宁要是80岁以上，每月多加40。事业单位的人年纪普遍大些，这部分能多拿。但整体影响不大。

以前交的钱也有区别。很多事业单位都按实际工资交，企业有时为了省钱，只按最低标准交。这样积累几十年，最后的钱差很多。

职业年金也是关键。事业单位退休后还有额外补充金，企业年金很少，大部分民企没这个。这差距越拉越大。

这么一分析，为啥钱差那么多就不奇怪了。政策统一，但每个人情况不同，缴费年限长短、工资高低、年龄大小、单位福利都不一样。这些原因加起来，最后的钱自然不一样。