机关事业单位在2014年实施养老保险制度改革，养老金发放渠道和计算方法开始有了重大变化，机关事业单位退休人员也分为了退休老人、过渡期内的退休中人，过渡期结束后的退休中人以及退休新人。而现在已经进入到了2023年，10年过渡期也即将结束，机关事业单位退休人员的养老金待遇会发生什么变化？为啥有两项待遇，部分人将不再领取呢？我们来看看怎么回事。

对于10年过渡期结束后退休的机关事业单位退休人员，养老金计算确实会有很大变化，最明显的就是不再会按老办法来计算，而且养老金不再有保低限高，而是完全按照跟企业退休人员一样的方法来计算待遇了。整体上来看，过渡期结束后的机关事业单位退休人员，有两项待遇，分别是过渡性养老金和职业年金，在领取过程中将出现变化，部分人将无法再领取。

一、过渡期结束后退休的人员，仍然有过渡性养老金，不过将逐渐减少，部分人将无法再领取

10年过渡期结束后，如果在2014年以前参加的工作，这部分人仍然会拥有过渡性养老金，而且他们的养老金是由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金这四笔钱组成的。

不过，过渡性养老金在整个养老金收入当中的比重将逐渐减少，举个例子，同样是工龄40年，2025年退休的机关事业单位人员，视同缴费年限29年，而2035年退休的人员，视同缴费年限就是19年，后者相比前者就少了10年的视同缴费年限，同等条件下，过渡性养老金也就会少很多。

而部分人，这里指的是2014年以后参加工作的机关事业单位人员，也将不会再有过渡性养老金。

二、职业年金在领取到一定年限后，部分人也无法再领取了

在2014年以后退休的机关事业单位人员，由于缴纳了职业年金，退休后还可以领取一笔职业年金待遇，作为补充性养老金。具体缴费上，个人缴纳4%，单位缴纳8%，这笔钱全部进入到个人的职业年金账户，等到退休时可以逐月领取。

不过，职业年金并不是终身领取的，而是在达到相应的计发月数后，就不再发放了，比如60岁退休，对应的计发月数就是139个月，也就是11年多的时间，职业年金就领取完了，这部分人也就没有职业年金待遇。

假设一位机关事业单位退休人员的职业年金账户余额有8万元，60岁退休，每个月的职业年金就是8万元/139=576元，等到领到139个月的时候，职业年金账户领取完了，这笔钱也就不会再发放了。

综上所述

机关事业单位退休人员，在领取养老金的时候，需要注意两项待遇的变化，分别是过渡性养老金和职业年金，其中对于2014年以后参加工作的机关事业单位人员，无法再领取到过渡性养老金。而对于领取到职业年金的退休人员，在达到一定年限后，也会无法再继续领取这笔钱。关于这两个情形，你应该有所了解。