最近广州南沙法院判的这起案子，真是让人又气又解气。

当事人余某是商场门店店长，那天从早9点半忙到晚10点半，全店就他一人撑着。

晚上8点多，已经连轴转超8小时，实在累得顶不住，坐在收银台闭眼歇了3分钟，就被公司拍了2秒视频当"罪证"，还翻出他上厕所时短暂关店门的事，直接把人开除了。

公司这理由听着就离谱。

说余某"上班时间在顾客面前睡觉"，可余某说自己根本没睡着，顾客进来时还起身接待了；关店门也是没办法，总不能上厕所时把店留给陌生人吧。

再说了，公司自己规定"严重损失"得80万以上，却拿不出证据证明余某行为造成了损失，就这么把人开了，这不是欺负人嘛。

好在法院这次判得公道，直接认定公司违法解除劳动合同，不仅要补工资差额217块多、住房补贴3000块，还得赔违法解除赔偿金49572块多，公司所有诉求都被驳回。

法官说得特别在理：连续工作超8小时，累了闭眼休息是正常生理需求，咋能算失职？

上厕所短暂关门也合情合理，休息权可是宪法给劳动者的基本权利，企业再怎么追求效益，也不能连员工吃饭、歇脚的时间都不给。