每年一到放暑假，大学生、刚考完高考的孩子都在发愁，想找一份靠谱的短期实习太难了。市面上大部分实习，不仅没有工资，还要自己承担吃住开销，能包吃住还发高薪的岗位，少之又少。

就在7月下旬，河南长垣的河南矿山起重机有限公司，推出了一项专属福利，面向全体在职员工的子女，开设为期一个月的专项暑期实习。每月固定四千块津贴，一日三餐全部免费，外地学生还能免费住宿舍，创始人崔培军亲自给实习生讲课，短短两天，将近三百名员工子女完成报名。

这家企业很多人都不陌生，常年因为实实在在的员工福利登上热搜，被网友称作全网最爱发钱的企业。别的企业把福利当成噱头，偶尔搞一次，河南矿山坚持二十多年，把善待员工、照顾员工家庭做成了固定制度。今天咱们不看热闹，深挖这家企业的模式，看看崔培军的管理思路，到底好在哪里，也聊聊为什么这么多年，模仿者无数，却没有一家企业能够复制。