今年的养老金上涨消息，不同于往年拖到三月才发布，而是破例提前公布，为退休人员带来了更多期待和预估空间。通常，具体调整方案会在六月公布，七月底前补齐1至7月的涨幅。然而，无论国家最终确定怎样的上涨比例，有两类人群的养老金将不会上涨，而有三类人群则可以享受更多涨幅。
首先，让我们明确哪些人无法享受此次养老金上涨。
一、2025年1月后退休人员不在本次调整范围。这是因为养老金计算基于上一年度的工资水平。2025年1月退休人员的养老金将基于2024年的平均工资计算，因此不参与今年的调整。但这并不意味着他们的养老金一成不变，如果2026年养老金继续上涨，他们将在次年纳入调整范围。
二、养老金已被停发人员。停发养老金的原因主要有以下几种：未按时完成年度养老金待遇资格认证（为确保养老金发放的真实性，避免冒领）；退休时存在材料造假或不全等违规行为，经稽查后被取消待遇资格；以及因违法犯罪或服刑而被停发养老金。
接下来，我们探讨哪些人将获得更多养老金涨幅。
一、高养老金水平人员。养老金调整包含定额、挂钩和倾斜三个部分。其中，"挂钩"部分与个人养老金水平直接相关。例如，辽宁省以上一年的12月退休工资水平乘以0.5%进行调整，5000元月退休金的人可涨25元，3000元则涨15元。一线城市或高水平地区，挂钩比例可能高达1%，则5000元和3000元月退休金的涨幅差可达20元。
二、长工龄人员。养老金调整方案中包含工龄挂钩部分。以辽宁省为例，2024年以15年工龄为分界线，15年以下每月涨15元，超过15年的每增加一年工龄每月多涨1.6元。虽然公式简单，但1.6元的增幅比例在全国仍属较高水平。其他省份，如山东，则将工龄划分成五个区间，工龄越长，增幅越大。
三、高龄人员。国家对高龄退休人员有倾斜政策，一般70岁以上，部分城市65岁以上即可享受。例如，辽宁省70-79岁每月增30元，80岁以上再增60元。西藏和山东等地倾斜力度更大，最高涨幅可达290元和360元，且山东省对连续缴费的企业退休人员倾斜幅度更大。
总而言之，养老金调整遵循"多缴多得，长缴多得"的原则。但今年国家更注重向低收入者倾斜。这意味着调整方案需在政策基础上，设计出更有利于低收入人群的方案，例如，区分事业单位退休人员和企业退休人员的涨幅标准，或以退休工资为界限，设置不同涨幅区间，例如北京以6813元为分界线。每个退休人员都希望所在城市能制定更细致的方案，让不同退休工资水平和各种情况的人群都能受益。但最终方案仍需兼顾公平性、激励性和可持续性。对于尚未退休的人来说，持续缴纳社保，增加缴费年限，对未来退休待遇至关重要。